Perguntas mais frequentes
O nosso boletim informativo ou informações periódicas enviadas
Quais são as principais publicações da Business Interchallenge?
Business Interchallenge publica numa variedade de plataformas, e a grande maioria do nosso conteúdo externo está disponível aqui em Businessinterchallenge.com. Isto inclui artigos, white papers, relatórios, vídeos e podcasts.
Posso reimprimir ou distribuir publicações do Business Interchallenge?
Os utilizadores do Business Interchallenge.com podem descarregar e imprimir cópias em PDF das nossas publicações para fins pessoais, empresariais, educacionais e informativos.
As instituições académicas podem pedir permissão para reimprimir ou distribuir o conteúdo do Business Interchallenge.com através do Copyright Clearance Center (CCC). Para pedir permissão, por favor visite Copyright.com.
As organizações não académicas podem pedir autorização por escrito para contact@businessinterchallenge.com. Aguarde duas a quatro semanas para analisarmos e respondermos ao seu pedido.
Não autorizamos a utilização do nosso conteúdo para fins promocionais, de vendas ou de marketing. Tenha em atenção que não fornecemos reimpressões personalizadas.
Como posso obter autorização para republicar um artigo ou um excerto de uma exposição?
A Business Interchallenge permite que publicações seleccionadas republiquem os nossos artigos e exposições, sujeitos a aprovação. Para pedir autorização para republicar um artigo ou uma exposição, em linha ou impressa, escreva para contact@businessinterchallenge.com com as seguintes informações:
- título e data de publicação do artigo ou da exposição que pretende republicar
- nome e breve historial da sua organização
- onde pretende colocar o material em linha, a tiragem da sua publicação ou o número de fotocópias que pretende distribuir
- para excertos de exposições, pormenores do contexto em que a exposição aparecerá (por exemplo, o capítulo ou secção e o texto circundante)
- nome de contacto do seu gestor de autorizações, se aplicável
Tenha em atenção que a nossa política de licenciamento de reimpressão não permite alterar os artigos de forma alguma, traduzi-los para outras línguas ou criar excertos ou resumos editados. Permitimos que publicações seleccionadas façam excertos das nossas exposições, sujeitos a aprovação.
Solicitamos que o nosso conteúdo seja utilizado apenas para fins educativos, informativos ou editoriais. Não autorizamos a utilização dos nossos conteúdos para fins de venda, marketing, comerciais ou promocionais.
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O Business Interchallenge aceita submissões de artigos?
Embora a maioria dos nossos artigos seja escrita por colaboradores e antigos alunos do Business Interchallenge, aceitamos submissões de líderes de pensamento e profissionais externos. A fasquia é a mesma para todos os autores: procuramos ideias que sejam inovadoras, úteis e rigorosamente fundamentadas. No caso de colaboradores externos, também damos importância a trabalhos que lancem luz sobre tópicos que são uma prioridade para a nossa empresa e a submissões de líderes reconhecidos na sua área.
Para saber se a Business Interchallenge pode estar interessada em publicar o seu trabalho, envie-nos um e-mail para contact@businessinterchallenge.com. Analisamos tanto os projectos como as propostas. Se a sua proposta for promissora, entraremos em contacto para discutir o conteúdo e esclarecer o nosso processo editorial
Questões técnicas
Como é que comunico um problema técnico relacionado com a Businessinterchallenge.com?
Para comunicar um problema técnico com businessinterchallenge.com, por favor envie um e-mail para info@businessinterchallenge.com. Agradecemos os seus comentários.
Porque é que não recebi nenhuma mensagem de correio eletrónico sobre as publicações do Business Interchallenge durante algum tempo?
Lamentamos que não esteja a receber os nossos e-mails. Isto pode ser resultado das definições do filtro de spam no seu computador ou na rede da empresa. Por favor, envie-nos um e-mail para info@businessinterchallenge.com e tentaremos identificar a causa.
Se o seu fornecedor de Internet ou aplicação de correio eletrónico filtra o correio eletrónico recebido, adicione businessinterchallenge.com à sua lista de remetentes aprovados para garantir que recebe as nossas newsletters e alertas de correio eletrónico.
Porque é que não consigo descarregar um PDF?
Tenha em atenção que apenas os utilizadores registados podem descarregar PDFs. Para visualizar ficheiros PDF, é necessário ter o Adobe Reader instalado no seu computador. Para obter uma cópia deste software, visite o sítio Web da Adobe.
Carreiras
Como é que me posso candidatar a um lugar no Business Interchallenge?
Para se candidatar a uma posição, envie-nos uma mensagem através do Formulário de Contacto. A sua formação e experiência determinarão qual a função que faz sentido para si - colaboração, investigação, design, digital, análise, implementação, serviços internos - há muitas disponíveis para considerar.
Que cargo pode fazer sentido para mim?
Os membros da empresa Business Interchallenge vêm de uma variedade de origens. As pessoas com bacharelato que estão interessadas em serviços de inovação juntam-se normalmente à nossa empresa como analistas de negócios, também conhecidos como bolseiros em alguns escritórios. Alguns permanecem durante dois ou três anos antes de frequentarem uma pós-graduação ou adquirirem mais experiência profissional. Outros são convidados a ficar na Business Interchallenge e a passar diretamente para uma função de associado.
As pessoas com MBAs ou outros graus profissionais avançados (JD, MD, PhD, ou mestrado não empresarial) juntam-se normalmente como associados. A maioria dos colaboradores começa por ser generalista, trabalhando numa vasta gama de sectores e funções. Outros entram como colaboradores de prática, trabalhando principalmente numa determinada função ou sector.
Também procuramos profissionais experientes de uma variedade de campos e profissões, quer trabalhe em finanças, governo, engenharia, direito, forças armadas, medicina ou fabrico. Profissionais experientes juntam-se à Business Interchallenge numa variedade de funções. Pessoas com bacharelato e alguns anos de experiência podem juntar-se como analistas de negócios, associados, cientistas de dados, designers ou especialistas em investigação. Profissionais experientes - aqueles com uma vasta experiência de trabalho - podem juntar-se como associados, coaches de implementação, especialistas da indústria ou funcionais, ou em funções mais sénior de serviços de inovação.
Que tipo de outras funções estão disponíveis?
Para além das funções tradicionais de serviços de inovação, a Business Interchallenge oferece excelentes oportunidades de carreira em áreas como a implementação, digital, analítica ou funções de investigação, só para citar algumas. Os clientes estão a pedir cada vez mais apoio especializado e conhecimento. Para responder a esta necessidade crescente, desenvolvemos novas capacidades e competências na implementação de projectos, reestruturação, desenvolvimento de capacidades e transformação digital, que nos permitem estabelecer parcerias com os nossos clientes para obter impacto durante períodos de tempo mais longos.
Adicionalmente, os nossos profissionais de conhecimento e investigação dedicam-se a desenvolver e utilizar o conhecimento para apoiar o trabalho dos nossos clientes. Estes profissionais trabalham com equipas de clientes em todo o mundo para garantir que os conhecimentos da Business Interchallenge são os mais relevantes e impactantes possíveis.
O Business Interchallenge oferece estágios?
Sim, oferecemos estágios. Para as funções de serviços de inovação, existem estágios de analista de negócios e de associado, entre outros, normalmente durante o verão, para quem está a tirar uma licenciatura.
Para os candidatos que estão atualmente a fazer uma licenciatura, a duração e o calendário típicos dos estágios na Business Interchallenge são de 10 semanas no verão, embora possa haver oportunidades de estagiar durante menos semanas ou durante a primavera ou o outono. Este período varia em todo o mundo e baseia-se na posição, bem como na sua formação atual.
Os estagiários de serviços de inovação trabalham num compromisso com um cliente como membro de uma equipa Business Interchallenge.
Perguntas de carácter geral
Qual é a política geral de contratação da Business Interchallenge?
É política da Business Interchallenge que todas as decisões de recrutamento, contratação e promoção para todas as classificações de trabalho se baseiem apenas em requisitos válidos, e todas as outras acções de pessoal - tais como remuneração, benefícios, transferências, separações, formação patrocinada pela empresa, assistência escolar e programas sociais e recreativos - serão administradas de forma imparcial, sem ter em conta a raça, cor, religião, incapacidade, estatuto de veterano, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, idade ou origem nacional de um indivíduo.
A que função me devo candidatar se pretender um lugar generalista nos serviços de inovação?
Se estiver a tirar um mestrado e tiver obtido um diploma de licenciatura há menos de 4 anos, será considerado para uma posição de analista comercial. Se possui uma licenciatura e tem, pelo menos, 4 anos de experiência profissional ou se concluiu ou espera concluir o seu programa de mestrado 4 anos após a obtenção da licenciatura, será admitido como associado.
Qual é a diferença entre juntar-se à Business Interchallenge como generalista e juntar-se a uma prática específica (por exemplo, Business Interchallenge Digital, ou Operações)?
Muitos candidatos entram como generalistas se não tiverem uma área específica em que se queiram concentrar e gostariam de explorar o trabalho em várias áreas. Se já tem um forte interesse numa prática funcional, encorajamo-lo a candidatar-se especificamente a essa área. A maior parte do seu trabalho será nessa área, mas também tem a oportunidade de trabalhar noutros sectores e funções.
E se eu estiver interessado em ciência de dados, design ou outros tipos de funções no Business Interchallenge?
Estamos à procura dos melhores engenheiros de software, cientistas de dados, gestores de produtos, tecnólogos, colaboradores e designers. Se procura a agilidade de uma startup combinada com uma poderosa rede global como a da Business Interchallenge, pode considerar uma destas funções. Para acelerar a inovação para os nossos clientes e para a nossa empresa, criámos mais de 50 soluções que combinam tecnologia, dados, análises avançadas e conhecimentos especializados para ajudar os nossos clientes a abordar as suas prioridades estratégicas mais críticas. Estamos a expandir-nos para além das áreas de prática tradicionais, como a estratégia, a organização e as operações, para desenvolver áreas de especialização da próxima geração: a Internet das Coisas, o desenvolvimento da liderança, a entrega de grandes projectos de capital e a estratégia e crescimento de empresas pré-IPO, para citar algumas. Criámos um ambiente inigualável para as pessoas excepcionais que impulsionam a inovação atual - incluindo designers, engenheiros, cientistas de dados e empresários.
O que posso esperar do Business Interchallenge?
Como são as viagens e o estilo de vida dos colaboradores do Business Interchallenge?
As suas viagens e estilo de vida variam consoante a sua função e o compromisso com o cliente em que está a trabalhar num determinado momento. No entanto, um colaborador médio da Business Interchallenge viaja 40% do tempo. Por vezes, as viagens concentram-se fortemente entre segunda e quinta-feira, e outras vezes são pouco frequentes. Algumas indústrias são muito geográficas por natureza (por exemplo, farmacêutica, bancária, alta tecnologia), e se essas indústrias e locais fazem parte do seu foco, pode viajar menos do que o colaborador médio. Encontrar o equilíbrio certo entre a vida profissional e a vida privada é importante para manter uma carreira a longo prazo nos serviços de inovação, pelo que os nossos fins-de-semana são vigiados e é raro trabalhar ao fim de semana, a menos que esteja a viajar internacionalmente.
O que posso esperar ao começar com o Business Interchallenge?
Competências sólidas em serviços de inovação são cruciais para uma carreira de sucesso na Business Interchallenge. O foco para a maior parte do seu primeiro ano é construir e completar as competências essenciais dos serviços de inovação que serão importantes para o seu sucesso a longo prazo como colaborador, tais como competências na resolução estruturada de problemas, comunicação com o cliente, influência, ou análise. Todos os colaboradores do Business Interchallenge começam num programa de formação formal que ajuda a introduzir estas competências essenciais de serviços de inovação antes de trabalharem em compromissos com clientes. Uma vez iniciado o trabalho com o cliente, o processo de recrutamento é focado principalmente no que será ótimo para o seu desenvolvimento. Embora, normalmente, tentemos colocá-lo em projectos que potenciem algum aspeto da sua experiência, damos-lhe intencionalmente oportunidades para resolver problemas que nunca encontrou antes. Consideramos que este facto é valioso para desenvolver as competências gerais de resolução de problemas que o tornarão bem sucedido na empresa a longo prazo. O seu primeiro ano é sempre uma altura de enorme crescimento e aprendizagem, o que por vezes pode ser uma adaptação difícil. Temos processos formais e informais para o ajudar, tais como um programa de formação concebido exclusivamente para profissionais experientes, onde pode conhecer pessoas da Business Interchallenge de todo o mundo.
Como é que é entrar no Business Interchallenge como um profissional experiente?
O número de contratações de profissionais experientes na Business Interchallenge está a crescer, e temos agora uma rica comunidade de profissionais de muitas indústrias e origens diferentes. Os clientes da Business Interchallenge valorizam a diversidade de conhecimentos e a visão que os nossos colaboradores experientes trazem para os projectos e é bastante comum que os nossos profissionais mais experientes desempenhem um papel de liderança nas equipas.
Enquanto trabalhador experiente, que tipo de formação e desenvolvimento especial devo esperar?
A formação e o desenvolvimento são uma constante na Business Interchallenge em todos os níveis, desde o analista de negócios ao diretor. Todos os colaboradores participam em programas regulares adaptados às suas necessidades específicas e antecedentes. Por exemplo, os colaboradores contratados com mais de 3 anos de experiência de trabalho participarão no workshop de contratação experiente da Business Interchallenge nos seus primeiros 9 meses. Este workshop dinâmico foi concebido para lhe dar a oportunidade de identificar e desenvolver técnicas para se integrar com sucesso na Business Interchallenge como um colaborador experiente. Os nossos programas de aprendizagem são amplos e vão desde a construção de conhecimentos específicos até ao discurso em público e à resolução de problemas, bem como à comunicação pessoal e à construção de competências de influência.
Como é que os colaboradores são atribuídos aos projectos?
Os colaboradores são afectados a um estudo de cada vez. A afetação de pessoal é feita tendo em conta as necessidades dos clientes e o tipo de trabalho, a interação com o cliente e a experiência de que o analista de negócios necessita para continuar a melhorar as suas competências, para além de outros factores. Como isto sugere, há muitos elementos que entram em cada decisão de contratação. No seu primeiro ano, embora possa expressar as suas preferências em termos de projectos, normalmente não escolhe os seus próprios projectos. Quando estiver disponível para ser contratado, tem a oportunidade de rever uma lista de compromissos confirmados e discutir os prós e os contras de alguns deles com o seu diretor de desenvolvimento profissional. As atribuições finais de pessoal são feitas pelo desenvolvimento profissional com o contributo das equipas e dos colaboradores individuais.
Como está estruturada uma equipa de clientes típica?
A equipa é o centro da vida do Business Interchallenge. Verá que as equipas são constituídas por uma mistura diversificada de pessoas de muitos países diferentes, bem como de antecedentes educacionais e profissionais. Esta diversidade não só torna o nosso trabalho agradável como também nos permite trazer uma vasta gama de perspectivas para resolver os problemas dos nossos clientes. Como novo colaborador, trabalhará em estreita colaboração com uma pequena equipa de quatro ou cinco pessoas. Espera-se que cada membro da equipa dê um contributo significativo. Desde as sessões de brainstorming até às apresentações aos clientes, a sua equipa espera que participe ativamente, expressando as suas opiniões, contestando conclusões, respondendo às preocupações dos clientes e apresentando recomendações. Todos, desde o colaborador mais jovem até ao sócio mais antigo, têm uma voz e a obrigação de a utilizar.
Tem uma formação não empresarial?
Como é que posso adquirir os conhecimentos empresariais necessários para ser um colaborador de sucesso?
Não precisa de ter formação em gestão para ter sucesso no Business Interchallenge. Mais de um terço dos colaboradores da Business Interchallenge não têm formação em gestão, e cerca de metade não têm MBAs. O nosso programa Business Essentials é uma experiência de aprendizagem distinta e imersiva que equipa todos os novos colegas que lidam com clientes com as capacidades fundamentais de negócios que precisam para participar com confiança e competência nas discussões da equipa e dos clientes desde o primeiro dia. É individualizado de acordo com a sua formação e experiência, e apresentar-lhe-á um conjunto de princípios empresariais fundamentais e a sua aplicação no contexto e estruturas do Business Interchallenge através de uma combinação de módulos on-line, sessões em salas de aula virtuais e um evento presencial. Para além dos programas formais de formação, aprenderá rapidamente ao trabalhar com outros colaboradores da Business Interchallenge em compromissos com clientes, e descobrirá que a Business Interchallenge tem um ambiente de apoio, com mentoria formal e informal para promover o desenvolvimento.
Como é que os colaboradores com mestrado se encaixam no Business Interchallenge? Por onde é que eu poderia começar?
Os colaboradores com mestrado representam um amplo espetro de experiência. O seu papel ao iniciar a sua carreira na Business Interchallenge depende da sua formação académica e profissional.
Geralmente, se estiver a tirar um mestrado e tiver obtido um diploma de licenciatura há menos de 4 anos, será considerado para uma posição de analista de negócios. Se possuir um diploma de licenciatura e tiver, pelo menos, 4 anos de experiência profissional, ou se tiver concluído ou esperar concluir o seu programa de mestrado 4 anos após a obtenção do diploma de licenciatura, será admitido como associado.
Entendemos que a formação adicional que recebeu e a experiência que desenvolveu ao obter um mestrado acrescentam valor ao seu trabalho como colaborador da Business Interchallenge. A Business Interchallenge foi a primeira empresa de serviços de inovação a contratar sistematicamente colaboradores com diplomas profissionais avançados fora do mundo dos negócios; atualmente, muitos dos nossos colaboradores em todo o mundo têm mestrados em outras áreas que não os negócios. Muitas vezes, devido à sua experiência profissional, os analistas de negócios com mestrados mostram-se imediatamente promissores, colocando-os numa via rápida para a promoção a associados.
Na Business Interchallenge, os colaboradores avançam com base no desempenho - não nos antecedentes ou na posse - por isso, se tiver um bom desempenho, será considerado para uma promoção antecipada. Aqui estão alguns exemplos de cenários para possíveis pontos de entrada para uma carreira na Business Interchallenge.
Porque é que as pessoas com doutoramento vêm ao Business Interchallenge?
Os nossos colaboradores com doutoramento na Business Interchallenge dizem que vieram para a Business Interchallenge para alargar os seus horizontes para além do ambiente académico. Como colaboradores, descobrem que podem aplicar as suas capacidades de resolução de problemas de novas formas, trabalhar em ambientes de equipa divertidos e estimulantes, e ter um impacto mensurável mais rapidamente e mais frequentemente. Muitos vieram de carreiras na investigação fundamental, onde trabalhavam frequentemente isolados e onde podem ser necessários anos para obter resultados tangíveis. Como colaboradores da Business Interchallenge, trabalham com os problemas dos seus clientes em meses ou mesmo semanas, em vez de anos. Para resolver esses problemas, trabalham lado a lado com outros colaboradores e com os seus clientes. Tal como no meio académico, o ambiente na Business Interchallenge é intelectualmente estimulante e competitivo, mas também está sempre a mudar e é solidário. Os doutorados que vêm para a Business Interchallenge apreciam a oportunidade de enfrentar um novo desafio em cada compromisso, e desenvolvem-se pessoal e profissionalmente à medida que avançam, com apoio de mentores, formação no local de trabalho e oportunidades de aprendizagem mais formais, como o nosso programa Business Essentials e cursos de liderança. Para alguém que passou anos a conduzir investigação dentro do mesmo campo, vir para o Business Interchallenge oferece a oportunidade de se ramificar - explorar novas indústrias e novas formas de pensar. Muitos colaboradores com doutoramentos em áreas como a farmacêutica ou a alta tecnologia continuam a trabalhar nessas áreas, mas alguns optam por entrar em indústrias às quais poderiam nunca ter estado expostos antes de se juntarem ao Business Interchallenge, incluindo os media, private equity, bens de consumo e banca.
Como é que uma carreira na Business Interchallenge será diferente da carreira académica?
Cada compromisso Business Interchallenge exige as mesmas qualidades que precisa para ter sucesso no meio académico: fortes capacidades de resolução de problemas, curiosidade intelectual e vontade de alcançar resultados. A diferença é que no Business Interchallenge trabalhará e apresentará os seus resultados a líderes empresariais, governamentais ou do sector social. Os colaboradores da Business Interchallenge aprendem a resolver problemas rapidamente e a tomar decisões rápidas, mesmo quando não têm toda a informação sobre um determinado assunto. Os colaboradores com doutoramento dizem que um dos maiores desafios - e aspectos mais atractivos - de uma carreira na Business Interchallenge é esta mudança de pensamento. No ambiente académico, habituaram-se a mergulhar profundamente num assunto, muitas vezes passando anos a recolher e analisar dados. Na Business Interchallenge, os colaboradores aprendem a trabalhar com a informação mais importante, a reduzir um problema ao seu núcleo e a oferecer uma solução que ajuda o cliente a tomar melhores decisões, muitas vezes quando a resposta não é clara e fácil.
Juntar-me ao Business Interchallenge seria uma grande mudança de carreira para mim. Como é que posso garantir o meu sucesso a longo prazo?
Colaboradores com graus profissionais avançados fora do mundo dos negócios são eleitos para serem parceiros no Business Interchallenge com a mesma frequência que os colaboradores com MBAs. Queremos que tenha sucesso e apoiaremos o seu crescimento com programas formais de formação e desenvolvimento para reforçar continuamente as suas competências empresariais e de liderança. O nosso modelo de aprendizagem assegura que terá sempre colaboradores experientes a quem recorrer para obter conselhos ou informações. As expectativas são elevadas - os colaboradores do Business Interchallenge lidam com algumas das questões mais sensíveis e críticas enfrentadas pelas melhores organizações do mundo - mas também são claras. Conhecerá as suas responsabilidades antes de iniciar cada compromisso com o cliente, e quando precisar de ajuda, pode recorrer a um dos seus colegas colaboradores ou a um dos nossos alumni em todo o mundo. Crescerá com cada compromisso, mas será você a dirigir esse crescimento. Compreendemos que nem todos querem tornar-se parceiros. Se encontrar outra oportunidade que lhe interesse, apoiá-lo-emos na sua procura. Levará consigo as competências e conhecimentos que construiu no Business Interchallenge para a sua área de eleição, e manter-se-á ligado como parte da rede global de antigos alunos do Business Interchallenge.
Como é que posso utilizar a minha experiência e os meus conhecimentos quando me inscrevo?
O Business Interchallenge pode permitir-lhe desenvolver competências em novas indústrias e áreas funcionais, bem como usar e desenvolver as competências e experiência que já adquiriu. Depois de desenvolver as suas competências essenciais em serviços de inovação, pode optar por criar um programa que alavanque a sua formação, experiência e conhecimento, servindo clientes em tópicos próximos da sua área de formação, ou pode optar por focar o seu programa em tópicos de clientes completamente novos. Em qualquer dos casos, deve estar preparado para aumentar a sua base de conhecimentos sobre novos sectores e tópicos funcionais.
Como será o meu desenvolvimento?
Como será o meu percurso profissional na Business Interchallenge?
Tudo depende dos seus interesses e objectivos. Como colaborador, tem o potencial de progredir mais rapidamente do que noutro campo como o académico ou a medicina. Algumas pessoas ficam na Business Interchallenge e acabam por se tornar sócios da empresa. Outros ficam na Business Interchallenge o tempo suficiente para atingir objectivos pessoais, tais como aprender sobre indústrias específicas ou trabalhar noutros países. Outros ainda beneficiam das opções que a Business Interchallenge oferece para expandir as suas competências e a sua rede de contactos.
Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional oferece a Business Interchallenge?
Business Interchallenge promove colaboradores com base no seu potencial, e não há restrições quanto ao número de pessoas que promovemos ou elegemos como parceiros. O nosso modelo de mentoria cria uma cultura em que todos os membros da Business Interchallenge investem no sucesso dos outros. Será desafiado a alargar o seu conjunto de competências e a assumir posições de liderança. O ambiente pode ser intenso, mas não irá competir com outros colaboradores. Será desafiado a assumir novas responsabilidades, a compreender novos sectores, a ajudar os seus colegas e a trabalhar com clientes de alto nível em todo o mundo. Também irá adquirir conhecimentos em programas de formação formais e através de relações de mentoria, aprenderá com as experiências dos outros e aplicará o que aprendeu nos compromissos com os clientes.
Existem diferenças na progressão e no avanço dos profissionais experientes?
Para todos os nossos colaboradores, o papel que desempenham é puramente dependente das suas próprias capacidades e aspirações, e não do seu título ou experiência. A Business Interchallenge é uma organização não-hierárquica e é organizacionalmente plana. Neste aspeto, a Business Interchallenge funciona como uma verdadeira meritocracia, onde os colaboradores avançam quando estão prontos, com base nas suas próprias capacidades.
O que devo saber sobre a candidatura através de um processo universitário?
Se estiver interessado em candidatar-me a uma prática específica do Business Interchallenge, existe um processo de candidatura separado?
Não, existe apenas uma candidatura, independentemente das preferências generalistas ou de prática. Terá a opção de indicar até quatro preferências de prática de consultório quando apresentar a candidatura.
E se eu me candidatar a um estágio de verão e não for selecionado? Posso continuar a candidatar-me a uma posição a tempo inteiro na Business Interchallenge?
Sem dúvida. Esperamos ouvir de todos os candidatos a estágio no início do outono (ou no período relevante para o seu campus) se estão interessados em oportunidades de carreira a tempo inteiro com o Business Interchallenge.
E se eu estiver interessado em gabinetes locais e internacionais?
Isto é perfeitamente aceitável. Aconselhamo-lo vivamente a manifestar o seu interesse em locais locais locais e internacionais por ordem de interesse. Isto garantirá que será considerado para as entrevistas pelos gabinetes locais e internacionais. Em última análise, será convidado para uma entrevista apenas para uma localização.
E se eu estiver aberto a qualquer local do Business Interchallenge?
Encorajamo-lo a conhecer os vários escritórios e práticas do Business Interchallenge durante a época de recrutamento para que tenha uma melhor noção de onde gostaria de estar quando completar a sua candidatura. No formulário de candidatura, terá a oportunidade de listar a sua preferência por até quatro escritórios e/ou locais de prática. Se não se importar com a localização, pode indicá-lo ao enviar a sua candidatura.
